Planificación del sistema de seguridad y salud en el trabajo de la empresa Terra Viva Proyectos y Servicios S.A.S.
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Resumen en español
Terra Viva Proyectos y Servicios SAS., es una compañía que tiene aproximadamente un año en el mercado, aunque actualmente cumple con los aportes de ley, no contaba con un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST) que brindara soporte en materia de seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente, con la elaboración de este proyecto se han establecido las medidas que permitan identificar y valorar los riesgos al igual que establecer respectivos sus controles; tomando como referencia la resolución 1111 de 2017 y el decreto 1072 del 2015. Se creó y se implementaron planes y programas que permitan ampliar la visión panorámica de los colaboradores frente a los distintos aspectos de seguridad y salud en el trabajo que rodean a los empleados en las diferentes áreas de operación de la compañía. Por medio de esto la organización se enfoca en mejorar continuamente y fortalecer las condiciones laborales y la calidad de vida de todos los colaboradores. Tomando como referencia lo establecido en el decreto 1072 del 2015 se elaboró una herramienta que nos permitiera diagnosticar el estado real de la organización con respecto a tema de seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente. Una vez conociendo las fortalezas y debilidades en este aspecto se procedió a diseñar los programas y planes que nos permitan cumplir con los objetivos establecidos basados en la resolución 1111 del 2017.
Resumen en ingles
Terra Viva Proyectos y Servicios SAS., is a company that has been in the market for approximately one year, although it is currently complying with the law, it did not have a health and safety at work management system (SGSST) that would provide support in terms of industrial safety, occupational health and environment, with the development of this project have been established measures to identify and assess the risks as well as establish respective controls; taking as reference resolution 1111 of 2017 and decree 1072 of 2015. Plans and programs were created and implemented to broaden the panoramic vision of the employees in relation to the different aspects of occupational safety and health that surround the employees in the different areas of operation of the company. Through this, the organization focuses on continuously improving and strengthening working conditions and the quality of life of all employees. Taking as reference the provisions of decree 1072 of 2015, a tool was created that allowed us to diagnose the real state of the organization with respect to industrial safety, occupational health and the environment. Once knowing the strengths and weaknesses in this aspect, we proceeded to design the programs and plans that allow us to meet the established objectives based on resolution 1111 of 2017.