Examinando por Materia "Unemployment"
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- PublicaciónAcceso abiertoAnálisis de Estudio Orientado a una Transición Justa de Mineros Desempleados a Causa del Cierre de Minas de Carbón: Caso de Estudio PRODECO en el Departamento del Cesar(Universidad de Santander, 2021-12-17) Tapias-Acuña, Luisa Fernanda; Vargas-Redondo, Víctor Alexander; Polo-Cambronell, Belkys JohanaEn esta investigación se pretende analizar el comportamiento que ha tenido el cierre de minas de carbón, tomando como caso de estudio la empresa PRODECO que estuvo en proceso de entrega de sus títulos mineros, este análisis basado en el concepto de transición justa que busca minimizar los posibles impactos negativos sobre la actividad económica; así mismo dando a conocer la relevancia que se la ha dado a la fuerza laboral que se ven directamente afectados por estos cierres. Se realizo una investigación sobre cómo el mundo está afrontando estos cierre, y si se está teniendo en cuenta las personas que se encuentran desempleadas por esto, para luego hacer una relación con el caso de estudio en la empresa PRODECO se realizaron encuestas a los desempleados, en el análisis de datos de estas encuestas se lograron identificar muchos aspectos desde su conocimiento acerca del concepto transición justa hasta si han sentido apoyo por parte de la empresa, de la mano de esta también hay un análisis a políticas internacionales aplicadas en otros países, en las cuales se detallaron como ejemplo en nuestro caso de estudio, que cuenta con muy pocas políticas acerca este tema, en las cuales se refuerza la disponibilidad de los datos básicos sobre el mercado laboral y el acceso a ellos, cuando sea necesario, y llevar a cabo evaluaciones previas sobre los efectos de las políticas ambientales a nivel socioeconómico y del empleo
- PublicaciónRestringidoVinculación Laboral Del Fisioterapeuta En La Economia Formal De la Ciudad De Valledupar En Los Ultimos 5 Años(Universidad de Santander, 2023-05-19) Cobos-Ruiz, Maria Fernanda; Martinez-Rozo, Nikoll; Ojeda-Castro, Alonso Carlos; Montero-pedroza, Nairis Julieth; Martínez-Montenegro, Loraine Zenith; Contreras-muza, Sindy Paola; Escalante-Borja, Aignan; Quality Physical TherapyLa empleabilidad del fisioterapeuta en estudios realizados en la universidad de Boyacá y en la universidad javeriana recolectaron características como el perfil ocupacional, el área de desempeño, la baja remuneración salarial, sobrecarga de trabajo, estrés laboral viendo necesario la adquisición de más de 1 empleo para solventar las necesidades del profesional. Así mismo se evidencia la presencia de empleos informales como medio de emprendimiento esto gracias a las habilidades competitivas y socioemocionales que adquirió en su formación profesional. Mediante un enfoque cuantitativo de tipo observacional y analítico con una población es de 286 fisioterapeutas egresados de la universidad de Santander y la muestra es de 82 profesionales escogidos de forma aleatoria. Se evidencio profesionales en cursos de vida entre 20 a 35 años que solo cuentan con el título de pregrado, desempeñándose en el área clínica y asistencial con malas condiciones de empleo, en cuanto a las prestaciones salariales básicas se ven obligados a tener múltiples lugares de trabajo para suplir las necesidades para una buena prestación del servicio. Debido a esto el nivel de satisfacción laboral no alcanza el 2.5 del mismo, debido a la baja retribución salarial que no superan los (2 ) SMMLV. De acuerdo con lo mencionado anteriormente se evidencio que existe una contrariedad entre el perfil profesional propuesto por la facultad de fisioterapia de la institución, debido a que el desempeño profesional no está acorde a las habilidades competitivas y destrezas adquiridas en su formación, lo cual no permite un adecuado desarrollo integral del individuo ni la participación de este en la resolución de problemáticas de la comunidad.