Seguimiento a Graduados del Programa de Enfermeria UDES sede Bucaramanga Durante el Periodo 2016 a 2018
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Resumen en español
Introducción: Actualmente el mundo está en un constante cambio, donde se generan nuevas incidencias las cuales se adaptan a las necesidades que se viven actualmente. El mercado laboral, el empleo también se ha visto modificado desde lo económico, socio ecológico y tecnológico llevando a la desaparición de algunos trabajos, modificación de otros y al resurgimiento de nuevos empleos. Objetivo: Identificar el impacto del desempeño laboral de los graduados del programa de enfermería UDES sede Bucaramanga de las cohortes del 2016 al 2018 en el área metropolitana de Bucaramanga. Materiales Y Métodos: Es de abordaje cuantitativo para un tipo de estudio de eje transversal y observacional de corte descriptivo para identificar el impacto del desempeño laboral de los graduados del programa de enfermería UDES. La población estuvo conformada por 120 graduados del programa de Enfermería UDES 2016 -2018. Resultados: El tamaño de la muestra es de 120 graduados del programa de Enfermería UDES 2016 -2018. 99 personas son mujeres y 21 personas son hombres, esto indica que la carrera de enfermería aun es preferida mayormente por mujeres, pero también se observa que los hombres la están estudiando. De las 99 mujeres 39 respondieron la encuesta y de los 21 hombres 13 respondieron la encuesta. Conclusion: La edad que predomina en los graduados es de 22 a 29 años con un 76.92% el estado civil que predomina en los participantes de la encuesta es soltero o soltera con el 65.38%. Y el departamento donde más residen los egresados es Santander con el 76.92%. De la muestra de estudio, se identificó que el 65% de los egresados no han realizado hasta el momento estudios de posgrado.
Resumen en ingles
Introduction: Nowadays the world is in a constant change, where new incidents are generated which adapt to the needs that are lived nowadays. The labor market, employment has also been modified from the economic, ecological and technological leading to the disappearance of some jobs, modification of others and the resurgence of new jobs. Objective: To identify the impact of the labor performance of the graduates of the UDES nursing program Bucaramanga headquarters of the 2016 to 2018 cohorts in the metropolitan area of Bucaramanga. Materials and Methods: It is a quantitative approach for a type of cross-sectional and observational study to identify the impact of job performance of graduates of the UDES nursing program. The population was made up of 120 graduates of the UDES 2016 -2018 Nursing program. Results: The sample size is 120 graduates of the Nursing program UDES 2016 -2018. 99 people are women and 21 people are men, this indicates that the nursing career is still preferred mostly by women, but it is also observed that men are studying it. Of the 99 women, 39 responded to the survey and of the 21 men, 13 responded to the survey. Conclusion: The age predominance of graduates is 22-29 years old with 76.92% of the survey participants' marital status predominating as single with 65.38%. And the department where most of the graduates reside is Santander with 76.92%. From the study sample, it was identified that 65% of the graduates have not yet completed graduate studies