Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.udes.edu.co/handle/001/122
Title: Percepción del desempeño laboral de los empleados administrativos del campus de la Universidad de Santander UDES tras la implementación del programa de orden y aseo cinco eses (5s).
Authors: Sierra Guarín, Sandra M.
Cacua Rojas, Deyanira
Issue Date: 14-Dec-2016
Publisher: Universidad De Santander
Abstract: TITULO: PERCEPCION DEL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS DEL CAMPUS DE LA UNIVERSIDAD DE SANTANDERUDES TRAS LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA DE ORDEN Y ASEO CINCO ESES (5S). AUTOR: SIERRA GUARIN Sandra Mayuly, PALABRAS CLAVES: implementación, programa, orden, aseo, percepción, concentración, atención, memoria, trabajadores. DESCRIPCION Este trabajo presenta la implementación del programa de orden y aseo 5s, a los trabajadores administrativos de la universidad de Santander UDES, el cual se elaboró a través de una investigación cuasi experimental sin grupo control, la información se recolecto mediante una revisión bibliográfica de tesis de grado, manuales de implementación, estudios realizados y artículos. Los instrumentos utilizados para obtener la información fueron, como primera medida una encuesta que tuvo por objetivo determinar los conocimientos previos del trabajador respecto al programa 5s, como segunda medida un registro fotográfico de los puestos de trabajo a intervenir, y por último una segunda encuesta en la que se buscó obtener resultados de la percepción que tienen los trabajadores al llevar a cabo la intervención del puesto de trabajo por el programa de orden y aseo 5s. La implementación del programa de orden y aseo 5s se llevó a cabo por medio de la intervención a los puestos de trabajo de los administrativos a partir de los parámetros, donde se realizó la visita a cada uno de ellos y posteriormente se seleccionaron, identificaron y clasificaron lo necesario y lo innecesario, de esta manera conocer donde radica el problema de sobrecarga de implementos o herramientas de trabajo, a los cuales no se les daba uso en las tareas a realizar dentro de sus actividades, buscando mejorar las habilidades cognitivas como la concentración, atención, resolución de problemas de los trabajadores administrativos, para poder así incrementar la productividad al llevar a cabo cada una de las tareas a realizar.
Description: 119 p. Cd
URI: http://repositorio.udes.edu.co/handle/001/122
Appears in Collections:ACDA. Trabajos de Grado



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.