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Title: Relación del estrés laboral con el riesgo psicosocial y el clima organizacional en la comisaria de familia de Piedecuesta
Authors: Patiño Carreño, Angie I.
Torres Sanabria, Jessica M.
Pérez Aceros, Paula A.
metadata.dc.contributor.advisor: Mejía Serrano, Juan-Carlos
Keywords: Work stress
Psychosocial risk
Organizational climate
Organizational psychology
Physiological and psychological consequences
Motivation
Satisfaction
Estrés laboral
Riesgo psicosocial
Clima organizacional
Psicología organizacional
Consecuencias fisiológicas y psicológicas
Motivación
Satisfacción
Issue Date: 26-May-2017
Publisher: Bucaramanga : Universidad de Santander, 2017
Abstract: The objective of the research was to correlate the work stress with the psychosocial risk and the organizational climate in a governmental public entity, in order to identify the influence in the workers. The population was composed of 20 women and 10 men for a total of 30 workers of the Piedecuesta family commissary. For this purpose the instrument of the Ministry of Social Protection's battery of stress section, the organizational climate scale (ECO) and psychosocial risk questionnaire (CFP) was applied, on the other hand, the correlation was performed through the coefficient program of Pearson. According to the results, the participants presented a low level of stress, in turn the psychosocial risk was manifested in a very acceptable way, being this the average, the results for the organizational climate revealed a good climate in the workers, also stood out A low level in physical comfort evidencing the precarious conditions of the entity. Stress, psychosocial risk and organizational climate showed a significant relationship in terms of interpersonal relationships and cohesion among colleagues, where it was shown that the better the climate among colleagues, the lower the stress and psychosocial risk in the employees of the police station.
El objetivo de la investigación fue correlacionar el estrés laboral con el riesgo psicosocial y el clima organizacional en una entidad pública gubernamental, para así identificar la influencia en los trabajadores. La población estuvo compuesta por 20 mujeres y 10 hombres para una totalidad de 30 trabajadores de la comisaria de familia de Piedecuesta. Para ello se aplicó el instrumento de la batería del ministerio de protección social sección de estrés, la escala de clima organizacional (ECO) y cuestionario de riesgos psicosocial (CFP), por otra parte, la correlación se realizó a través del programa de coeficiente de Pearson. De acuerdo con los resultados, los participantes presentaron un nivel bajo de estrés, a su vez el riesgo psicosocial se manifestó de forma muy aceptable, siendo esta la media, los resultados para el clima organizacional revelaron un buen clima en los trabajadores, igualmente se destacó un nivel bajo en cuanto al confort físico evidenciando las precarias condiciones de la entidad. El estrés, el riesgo psicosocial y el clima organizacional obtuvieron una relación significativa en cuanto a las relaciones interpersonales y cohesión entre colegas, donde se evidencio que a mejor clima entre colegas, menor es el índice de estrés y riesgo psicosocial en los trabajadores de la comisaria.
Description: 64 p.
URI: http://repositorio.udes.edu.co/handle/001/3054
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