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Title: Diseño de un programa de inducción, reinducción y capacitación del talento humano para el área técnica de control fiscal de la Contraloría Departamental del Cesar
Authors: Ríos Osorio, Angie D.
Angulo Blanquicett, Giovanna - Elvira
Issue Date: 2-Apr-2019
Publisher: Valledupar: Universidad de Santander, 2019
Abstract: RESUMEN Título: Diseño de un programa de inducción, reinducción y capacitación del talento humano para el área técnica de control fiscal de la Contraloría Departamental del Cesar. Autores: Angie Daniela Ríos Osorio Palabras claves: Inducción, Reinducción, capacitación, Socialización, Control Fiscal, Componentes y Caracterización. Descripción: En este trabajo de prácticas empresariales se diseña un Programa de Inducción, Reinducción y Capacitación a través de un manual el cual contiene todos los componentes asociados a este proceso, el cual va dirigido a los funcionarios del Área Técnica del Control Fiscal de la Contraloría Departamental del Cesar. Para la elaboración de este manual fue necesario caracterizar los elementos documentados por la entidad, es decir identificar cuales documentos del programa contenían y cuáles no, para así desarrollar aquellos que no tenían documentados, esto se hizo mediante un instrumento de lista de chequeo. Los datos analizados sugieren que la entidad tiene una necesidad de poseer un manual que contenga los componentes asociados al programa de Inducción, Reinducción y Capacitación para así dar una orientación al nuevo funcionario que ingresa por primera vez a la entidad. Este instrumento permitirá a la entidad facilitar el proceso de inducción, reinducción y capacitación, es decir allí se encuentra toda la información relacionada con los aspectos organizacionales, el objeto social de la entidad, los beneficios que se le ofrecen a los funcionarios y las funciones del puesto de trabajo, lo que generara en los empleados identificación con la entidad y desarrollo de habilidades gerenciales y de servicio público. En este trabajo, también se elaboraron los formatos necesarios para el adecuado funcionamiento del Programa de Inducción, Reinducción y Capacitación, lo cual la entidad podrá utilizar para las respectivas evaluaciones del proceso.
Description: 187 p. Cd.
URI: http://repositorio.udes.edu.co/handle/001/3366
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