Caracterización de las habilidades laborales de la población con discapacidad cognitiva leve institucionalizada en Barrancabermeja, 2013
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Resumen en ingles
In Colombia, it is evident that people with slight cognitive disability, have little access to the necessary basic skills training. With lack of job opportunities and framing them into a welfare model by the family – society, creating dependency in instrumental activities of daily life. This work focuses on job skills characterization of people with slight cognitive disability, institutionalized in the city of Barrancabermeja, because everyone has the right to have a decent job, adapted to their needs and benefiting the family and the business sector in the municipality. The methodology was developed under the guidance of a descriptive cross-sectional study, using the Integral Model of Occupational Assessment to collect information, which consists of occupational analysis where worker traits and occupation characteristics are identified; and the occupational assessment that identifies the user’s factors. This model allows us to compare the results in an objective and accurate way, obtaining the characterization of the workplace and the occupational profile of the user. After the research, it was evident the imbalance in occupational behaviors, which are affecting the volitional performance of individuals; however, participants have skills to access to a semi and unskilled job. These results allowed to: develop occupational profiles, which were compared with profiles of different occupations to locate the users in tasks that suit their skills; provide guidance on skills that require training or capacity to perform a specific occupation and contextualize the user, family and educational community regarding to present skills and future business activities by giving reports in non-formal trainings.
Resumen en español
En Colombia, se puede evidenciar que las personas con Discapacidad Cognitiva Leve, tienen poco acceso al entrenamiento de habilidades básicas necesarias, careciendo de oportunidades laborales y enmarcándolos dentro de un modelo asistencialista por parte de la familia-sociedad, creando así dependencia en actividades instrumentales de la vida diaria. El presente proyecto de investigación se centra en la caracterización de habilidades laborales de la población con discapacidad cognitiva leve institucionalizada en la ciudad de Barrancabermeja, debido a que toda persona tiene derecho a tener un trabajo digno adaptado a sus necesidades, viéndose beneficiado su familia y el sector comercial del municipio. La metodología se desarrolló bajo las directrices de un estudio descriptivo de corte transversal, utilizando para la recolección de la información el Modelo Integral de Evaluación Ocupacional, el cual se compone del análisis ocupacional donde se identifican los rasgos del trabajador y las características de la ocupación; y la evaluación ocupacional que identifica los factores del usuario. Este modelo permite comparar los resultados de manera objetiva y precisa obteniendo la caracterización del puesto de trabajo y el perfil ocupacional del usuario. Al finalizar la investigación se pudo evidenciar el desequilibrio en los comportamientos ocupacionales, los cuales están afectando el desempeño volitivo de los individuos; sin embargo, los participantes cuentan con habilidades para acceder a un puesto de trabajo semi y no calificados. Estos resultados permitieron: elaborar perfiles ocupacionales, los cuales fueron contrastados con perfiles de diferentes ocupaciones, hasta lograr ubicar al usuario en tareas que se ajustaran a sus habilidades; orientar sobre las destrezas que requieran un entrenamiento o fortalecimiento para el desempeño de una ocupación específica y contextualizar al usuario, familia y comunidad educativa en cuanto a las habilidades presentes y ocupaciones laborales a futuro mediante la entrega de informes en capacitaciones no formales.