Práctica empresarial como auxiliar de ingeniería civil en la subdirección técnica apoyando los programas y proyectos del Instituto de Vivienda de Interés Social y Reforma Urbana (INVISBU) del municipio de Bucaramanga
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Resumen en español
Este informe presenta las labores ejecutadas por parte del practicante en el Instituto de Vivienda de Interés Social y Reforma Urbana del Municipio de Bucaramanga (INVISBU) la cual es una institución dedicada a desarrollar políticas de viviendas de interés social y a la realización de proyectos que mejoren las condiciones de vida de la población, en áreas urbanas y rural. Los proyectos de vivienda que son otorgados por el estado colombiano para la ciudad bonita (Bucaramanga) son administrados por el INVISBU, estos proyectos se clasifican en dos: 1. Vivienda de interés social (VIS); 2. Viviendas de Interés Social Prioritaria (VIP). Durante la práctica empresarial se realizó trabajos de oficina tales como la elaboración de Análisis de Precio Unitario (APU), cantidades de obra, presupuesto, especificaciones técnicas, revisión de planos y actas, también se llevaron a cabo labores de campo como socialización y caracterización de los programas, supervisión y control de los diferentes proyectos que se estaban ejecutando a cargo del Instituto con el fin de verificar que cumplieran con el cronograma de obra, de esta manera garantizar la calidad de los mismos. Gracias a los conocimientos obtenidos en la carrera en aspectos técnicos y normativos se ejecutaron actividades técnico–administrativas, que acrecentó dichos conocimientos y entabló nuevos. Durante este proceso se aplicó valores que en el mundo laboral marcan a una persona y aseguran su permanencia en el campo tales como puntualidad, madurez, investigación, responsabilidad y liderazgo, también se fortalecieron las destrezas para resolver situaciones bajo presión y manejar el personal de obra lo cual es importante para lograr que los proyectos tengan éxito; debido al buen trabajo en equipo se aprendieron habilidades que no se vieron en la academia tales como la generación de estrategias para comunicar información y responder dudas a la sociedad.
Resumen en ingles
This report presents the work performed by the practitioner in the Institute Of Social Interest And Urban Reform Of The Municipality Of Bucaramanga (INVISBU), which is an institution dedicated to developing dwelling policies of social interest and the development of projects that improve the living conditions of the population, in urban and rural areas. The dwelling projects that are granted by the Colombian state for Bucaramanga are administered by INVISBU, these projects are classified in two: 1. Dwelling of Social Interest (DSI); 2. Dwellig of Priority Social Interest (DPSI). During the empretrarial practice, office work was done, as the development of the Unitary Price Analysis (UPA), material quantities, budget, technical specifications, review of plans and proceedings, field work was also out, such as socialization and characterization of the programs, supervision and control of the different projects that were being executed by the Institute in order to verify that they complied with the work schedule, in this way guaranteeing the quality of the same. This report presents the work performed by the practitioner in the Institute Of Social Interest And Urban Reform Of The Municipality Of Bucaramanga (INVISBU), which is an institution dedicated to developing dwelling policies of social interest and the development of projects that improve the living conditions of the population, in urban and rural areas. The dwelling projects that are granted by the Colombian state for Bucaramanga are administered by INVISBU, these projects are classified in two: 1. Dwelling of Social Interest (DSI); 2. Dwellig of Priority Social Interest (DPSI). During the empretrarial practice, office work was done, as the development of the Unitary Price Analysis (UPA), material quantities, budget, technical specifications, review of plans and proceedings, field work was also out, such as socialization and characterization of the programs, supervision and control of the different projects that were being executed by the Institute in order to verify that they complied with the work schedule, in this way guaranteeing the quality of the same. Thanks to the knowledge obtained during the career in race in technical and normative aspects, technical-administrative activities were doing, which increased this knowledge and established new ones. During this process values were applied that in the workplace mark a person and ensure their permanence in the field such as punctuality, maturity, research, responsibility and leadership, skills were also strengthened to resolve situations under pressure and manage the construction personnel which is important to make projects successful; Due to the good teamwork, skills that were not seen in the academy were learned, such as the generation of strategies to communicate information and answer questions to society.