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dc.contributor.advisorAcevedo Suárez, Aurymayerly-
dc.contributor.authorAcuña Gómez, Nathaly Julieth-
dc.date.accessioned2020-02-13T21:27:26Z-
dc.date.available2020-02-13T21:27:26Z-
dc.date.issued2019-07-24-
dc.identifier.urihttps://repositorio.udes.edu.co/handle/001/4462-
dc.description140 pspa
dc.description.abstractLa presente tesis buscó establecer los argumentos en que puede fundarse una indebida presentación al derecho de la huelga a través de la actividad sindical, para así declarar una ilegalidad en el cese de sus actividades, teniendo como referencia la huelga ejercida en 2017 por la Asociación Colombiana de Aviadores Civiles contra la empleadora Aerovías del Continente Americano S.A. (Avianca S.A.). Para analizar el caso, se revisó la conceptualización y características del derecho a la huelga. Luego, se revisó cómo es legislada la huelga en Colombia determinando restricciones, prohibiciones y requisitos exigidos al momento de ejercerla. Por último, se mostró al derecho a la huelga a nivel internacional: cómo es legislado y cómo ha sido acogido por los países. Desde una perspectiva metodológica cualitativa se realizó una revisión a los requisitos necesarios para llevar a cabo una huelga usando como instrumento la entrevista. Los resultados, tomados por medio de una encuesta, asoman que los ciudadanos conocen el derecho a la huelga, pero al parecer esta acción a veces es vulnerada en Colombia, dicho derecho constitucional es reconocido como un mecanismo usado por los trabajadores colombianos para reclamar un derecho. Por medio de expresiones como o acciones como inconformidad o desagrado se muestra que la huelga le permite a la clase trabajadora quejarse por malos tratos. Se ve este derecho como el mecanismo que permite la suspensiónd e las labores para reclamar por un mejor trato laboral y por el cual se puede reclamar los incumplimientos de los empleadores.spa
dc.description.tableofcontentsI. Conceptualización de la huelga 1 1.1. La huelga en la doctrina y en la jurisprudencia 2 1.1.1. Conclusiones 14 1.2. El derecho de la libre asociación y el derecho del trabajo 16 1.2.1. Conclusiones 26 II. Constitucionalización y marco jurídico del derecho a la huelga 29 2.1. Fundamento de la carta magna y marco legal sobre el derecho a la huelga 30 2.1.1. Conclusiones 38 2.2. Prohibiciones o restricciones del derecho a la huelga 40 2.2.1. Conclusiones 45 2.3. Declaratoria de legalidad o ilegalidad de la huelga 58 2.3.1. Conclusiones 64 III. La huelga en el ámbito internacional 67 3.1. Conclusiones 80 IV. El ejercicio del derecho a la huelga por parte de la asociación colombiana de aviadores civiles 83 4.1 Recapitulación de la sentencia SL20094-2017 93 4.2. Postura crítica a la sentencia SL20094-2017 96 Resultados 102 Conclusiones 111 Anexos 114 Referencias bibliográficas 124spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherBucaramanga : Universidad de Santander, 2019spa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad de Santander, 2019spa
dc.titleDeclaración de ilegalidad por indebida presentación del derecho de huelga en cese de actividades decretado a la Asociación Colombiana de Aviadores Civiles en el 2017spa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dcterms.bibliographicCitationARIAS TRUJILLO, Ricardo. Las huelgas de ayer y hoy. El Espectador, publicado el 23 de octubre de 2008. Disponibles en: https://www.elespectador.com/opinion/las-huelgas-de-ayer-y-hoy-columna-85756spa
dcterms.bibliographicCitationBAÉZ ALMANZA, Manuel Javier. El derecho a la huelga en Colombia. Huelga y su regulación frente a la Rama Judicial. Disponible; https://repository.usta.edu.co/bitstream/handle/11634/2064/Baezmanuel2017.pdf?sequence=2&isAllospa
dcterms.bibliographicCitationC – 097 Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98), entrada en vigor en 1951 adoptada en Ginebra. Disponible en: https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C098spa
dcterms.bibliographicCitationC087 - Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87), entrada en vigor en 1950 adoptada en San Francisco. Disponible en: https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C087spa
dcterms.bibliographicCitationC154 - Convenio sobre la negociación colectiva, 1981 (núm. 154), entrada en vigor en 1983 adoptada en Ginebra Disponible en: https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_INSTRUMENT_ID:312299spa
dcterms.bibliographicCitationCAICEDO PÉREZ, Rafael. El derecho de la huelga en Colombia. Un sofisma. The Right to Stike in Colombia: Sophistry. LEGEM, Volumen 2 No. 2. Enero a junio 2015. ISSN:2346 – 2787.spa
dcterms.bibliographicCitationCódigo Sustantivo del Trabajospa
dcterms.bibliographicCitationConstitución Política de Colombiaspa
dcterms.bibliographicCitationCorte Constitucional. Sentencia C 691 de 2008. M.P. Manuel José Cepeda Espinosa.spa
dcterms.bibliographicCitationCorte Suprema de Justicia. Sala de Casación Laboral. Magistrado ponente: Rigoberto Echeverri Bueno. SL 20094 – 2017. Radicación: No. 79047 acta 44.spa
dcterms.bibliographicCitationGERNIGON, Bernard, ODERO, Alberto & GUIDO, Horacio. Principios de la OIT sobre el Derecho de Huelga. En Revista Internacional del Trabajo (pdf). Primera edición, Volumen 117 (1998) Número 4 ISBN 92 -2 -311627 – 9. P: 64spa
dcterms.bibliographicCitationGERNIGON, Bernard, ODERO, Alberto & GUIDO, Horacio. Principios de la OIT sobre el Derecho de Huelga. Los trabajadores que deben disfrutar del derecho de huelga y los que pueden ser excluidos (pdf). Ginebra.spa
dcterms.bibliographicCitationGOERLICH PESET, José María. El derecho de huelga en los servicios esenciales.spa
dcterms.bibliographicCitationGUERRERO FIGUEROA, Guillermo. Derecho Colectivo del Trabajo. Leyer. Novena edición. Bogotá´. 2011spa
dcterms.bibliographicCitationLey 1210 de 2008.spa
dcterms.bibliographicCitationLey 278 de 1996spa
dcterms.bibliographicCitationLÓPEZ MORENO, Juan Pablo. Apuntes sobre el Derecho de Huelga en Colombia.spa
dcterms.bibliographicCitationOSTAU DE LAFONT DE LEÓN, Francisco Rafael y NIÑO CHAVARRO, Leidy Ángela. El servicio público esencial y derecho de huelga en Colombia. (Convenio 87 y 98 de la OIT). Universidad Católica de Colombia. NOVUM JUS. Volumen 8 No. 1 enero – Junio 2014. ISSN 1692 – 6013. P. 39 – 59.spa
dcterms.bibliographicCitationPALLUEL, Silvia Marcela & ROMANO, Daiana Natalí Derecho de huelga (pdf.). Año 2008. UNLPam – Facultad de Ciencias Económicas y Jurídicas.spa
dcterms.bibliographicCitationSÁNCHEZ ÁNGEL, Ricardo, 1949- Huelga: luchas de la clase trabajadora en Colombia, 1975-1981 / - Bogotá: Universidad Nacional de Colombia. Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales, 2009 485 p. ISBN: 978-958-719-178-3spa
dcterms.bibliographicCitationSEITZ, Max. 4 grandes huelgas que cambiaron el mundo. BBC News, publicado el 1 de mayo de 2017. Disponible en: https://www.bbc.com/mundo/noticias/2015/05/150430_economia_dia_del_trabajo_huelgas_cambiaron_historia_msspa
dcterms.bibliographicCitationSentencia C-067/03. Corte Constitucional. M.P. MARCO GERARDO MONROY CABRAspa
dcterms.bibliographicCitationSentencia C-075/97. Corte Constitucional. M.P. Dr. HERNANDO HERRERA VERGARAspa
dcterms.bibliographicCitationSentencia C-180/16. Corte Constitucional. M.P. Alejandro Linares Cantillospa
dcterms.bibliographicCitationSentencia C-349/09. Dr. LUIS ERNESTO VARGAS SILVAspa
dcterms.bibliographicCitationSentencia C-399/99. Corte Constitucional. M.P. Alejandro Martínez Caballero.spa
dcterms.bibliographicCitationSentencia C-858/08. Corte Constitucional. M.P.: Nilson Pinilla Pinilla.spa
dcterms.bibliographicCitationSentencia T-611/01. Corte Constitucional. M.P. Jaime Córdoba Triviñospa
dcterms.bibliographicCitationSentencia T-781/98. Corte Constitucional. M.P. Dr. ALFREDO BELTRÁN SIERRA.spa
dcterms.bibliographicCitationVILLEGAS ARBELÁEZ, Jairo. (2013). Derecho Administrativo Laboral. Relaciones colectivas y aspectos procesales. Tomo II. Título VI. De los convenios y tratados. Capítulo XXVI. Del fuero y el permiso sindical. Colombia. Legis Editores S.A.spa
dc.description.versionEj. 1spa
dc.identifier.repT 29.19 A186d-
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercialspa
dc.subject.proposalHuelgaspa
dc.subject.proposalDerecho de Asociaciónspa
dc.subject.proposalDerecho al Trabajospa
dc.subject.proposalActividad Sindicalspa
dc.subject.proposalDeclaración de Ilegalidadspa
dc.subject.proposalStrikespa
dc.subject.proposalRight of Associationspa
dc.subject.proposalRight to Workspa
dc.subject.proposalTrade Union Activityspa
dc.subject.proposalDeclaration of Illegalityspa
dc.type.dcmi-type-vocabularyTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.description.abstractenglishThis thesis sought to establish the arguments on which an improper presentation of the right to strike can be founded through union activity, in order to declare an illegality in the cessation of its activities, taking as a reference the strike carried out in 2017 by the Colombian Association of Civil Aviators against the employer Aerovías del Continente Americano SA (Avianca S.A.). To analyze the case, the conceptualization and characteristics of the right to strike were reviewed. Then, it was reviewed how the strike is legislated in Colombia determining restrictions, prohibitions and requirements demanded at the time of exercising it. Finally, he showed the right to strike internationally: how it is legislated and how it has been received by countries. From a qualitative methodological perspective, a review was made of the requirements necessary to carry out a strike using the interview as an instrument. The results, taken through a survey, show that citizens know the right to strike, but apparently this action is sometimes violated in Colombia, said constitutional right is recognized as a mechanism used by Colombian workers to claim a right . Through expressions such as actions such as disagreement or displeasure it is shown that the strike allows the working class to complain about ill-treatment. This right is seen as the mechanism that allows the suspension of work to claim for a better labor treatment and by which employers' defaults can be claimed.spa
dc.thesis.nameAbogadospa
dc.thesis.disciplineFacultad de Ciencias Sociales, Políticas y Humanidades - Derechospa
dc.thesis.levelPregradospa
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