Práctica IV: Veolia Terapia ocupacional en los sistemas de prevención de desórdenes músculo-esqueléticos en el área de mantenimiento de la empresa veolia.
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PRÁCTICA IV VEOLIA TERAPIA OCUPACIONAL EN LOS SISTEMAS DE PREVENCIÓN DE DESÓRDENES MÚSCULO-ESQUELÉTICOS EN EL ÁREA DE MANTENIMIENTO DE LA EMPRESA VEOLIA.pdf
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Resumen en ingles
This practice was carried out in the B-2019 semester in the work area, covering the operative, administrative and warehouse working population in the maintenance area of the Veolia company, providing a therapeutic intervention process that supports the musculoskeletal disorders prevention system in the workplace leading ergonomic, biomechanical and organizational management strategies promoting the occupational function in the execution of tasks benefiting the health and welfare of workers. Likewise, the purpose of the first program where corrective training and prior preparation in the development of tasks focused on postural hygiene and active pauses were established according to the body structures demanded against the labor requirements that allowed the company to contribute with the support was achieved in the management of indicators of the system of prevention of musculoskeletal disorders as well as a culture of prevention for workers in the maintenance workshop. Likewise, the proposed objective of the second program is achieved, thanks to the design of simultaneous actions, such as the development of training and the formation of cognitive, social and motivational skills; active breaks and risk prevention according to health conditions and modification, adjustments and adaptation to the workplace promoting a safe and comfortable environment, enabling workers to promote the capacities for productive, performing and efficient occupational performance in the development of Labor activities, based on the above, allowed to visualize the impact of therapeutic training and training activities on each of the skills, complying with the provisions of the guide manual of procedures for rehabilitation and reinstatement at the stage of labor rehabilitation , being key to the welfare of workers and productivity in the company.
Resumen en español
La presente práctica se realizó en el semestre B-2019 en el área laboral, abarcando la población trabajadora operativa, administrativa y almacén en el área de mantenimiento de la empresa Veolia, brindándole un proceso terapéutico de intervención que apoyo el sistema de prevención por desórdenes musculoesqueléticos en el lugar de trabajo liderando estrategias ergonómicas, biomecánicas y de gestión organizacional promoviendo la función ocupacional en la ejecución de tareas beneficiando la salud y bienestar de los trabajadores. Así mismo, se logra el propósito del primer programa donde se establecieron entrenamientos correctivos y preparación previo en el desarrollo de las tareas enfocadas en higiene postural y pausas activas según las estructuras corporales demandadas frente a las exigencias laborales que permitieron en la empresa contribuir con el apoyo en la gestión de indicadores del sistema de prevención de desórdenes musculoesqueléticos como también una cultura de prevención a los trabajadores del taller de mantenimiento. Igualmente, se logra cumplir con el objetivo propuesto del segundo programa, gracias al diseño de acciones simultáneas, como el desarrollo de entrenamientos y formación de destrezas cognitivas, sociales y motivacionales; pausas activas y prevención del riesgo según las condiciones de salud y modificación, ajustes y adaptación al puesto de trabajo promoviendo un ambiente seguro y de confort, logrando en los trabajadores favorecer las capacidades para el desempeño ocupacional productivo, realizante y eficiente en el desarrollo de las actividades laborales, con base a lo anterior, permitió visualizar el impacto de las actividades terapéuticas de entrenamiento y formación en cada una de las destrezas, dando cumplimento a lo establecido por el manual guía de procedimientos para la rehabilitación y reincorporación en la etapa de readaptación laboral, siendo clave para el bienestar de los trabajadores y productividad en la empresa.