Examinando por Autor "Hernández–Figueredo, Emily Yulieth"

Mostrando 1 - 1 de 1
  • Publicación
    Acceso abierto
    Estrés Laboral en el Personal de Enfermería que Labora en Áreas Asistenciales: Una Revisión Sistemática
    (Universidad de Santander, 2022-11-10) Contreras- Rivera , Angie Paola; Hernández–Figueredo, Emily Yulieth; Rivera– González, Diana Carolina; Nieto-Sánchez, Zulmary Carolina; Ramírez-Novoa, Luisa Lorena; Bohórquez-Moreno, Cristina Elena
    El estrés laboral representa un problema relevante a nivel empresarial, tanto para la salud, como para la seguridad laboral. El presente estudio tuvo por objetivo establecer los avances teóricos, metodológicos y las tendencias en la investigación referente al estrés laboral en el personal de enfermería, que labora en el área asistencial hospitalaria en un contexto mundial, con un margen de búsqueda de los últimos 5 años. La metodología se basó en una revisión sistemática de las bases de datos bibliográficas, tales como: PubMed, Scielo, Scopus, ScienceDirect, Ebsco, Lilacs, Dialnet, Biomedicentral y Redal. Para los resultados, se tuvo en cuenta las referencias bibliográficas encontradas entre el año 2018 y 2022, utilizando la ecuación de búsqueda Enfermería AND Estrés laboral AND áreas asistenciales y sus equivalentes en inglés y portugués. Los artículos se seleccionaron mediante un cribado que se inició con la lectura de títulos, resumen y texto completo, también se efectuó la valoración de la calidad metodológica y riesgo de sesgo de los estudios mediante la lectura crítica con la guía Ciapponi. Se incluyeron 70 artículos los cuales cumplieron con los criterios de elegibilidad y además de eso tenían una calidad metodológica alta o media. Artículos excluidos por baja calidad metodológica (n=9), excluidos por metodologías cualitativas (n=27) Finalmente se contó con Estudios incluidos en síntesis cualitativa (n = 34), 13 artículos descriptivos, 6 artículos transversales, 13 Cuantitativos, 1 de alcance y 1 fue analítico. Se identificó el conocimiento para la descripción de objeto de estudio basándose en cada documento y artículo revisado, logrando identificar que los problemas de estrés en el personal asistencial de enfermería son de mayor incidencia cuando las horas laborales son aumentadas y no remuneradas, además de la mayor carga laboral que presentan los enfermeros.