Examinando por Autor "Quintero-Corzo, Daniel Felipe"

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    Acceso abierto
    Pasantia: Fortalecimiento del Subproceso de Talento Humano por Medio de Propuestas que Permitan la Optimización de la Información Beneficiando el Desarrollo Humano y Profesional de los Colaboradores en la Universidad de Santander Sede Cúcuta.
    (Universidad de Santander, 2021-12-10) Sierra-Pérez, Yerly Dayana; Gonzales-García, Zaydeé Jahel; Quintero-Corzo, Daniel Felipe; Gonzales-García, Zaydeé Jahel
    De acuerdo con la importancia del capital humano en las organizaciones y a los constantes cambios a los cuales se ven expuestas en la actualidad las empresas hacen frente a los desafíos que se imponen con el tiempo, por tanto, las empresas necesitan mantener sus niveles de eficacia, eficiencia y calidad en su entorno. De tal forma se hace preciso lograr que las Instituciones sean competitivas y en constante actualización, con el propósito que las personas que la integran puedan tener un buen clima laboral que garantice estabilidad y una mejora continua en la organización. Por lo anterior se pretende lograr una correcta gestión del talento humano alcanzando un alto rendimiento, adaptables al cambio, creativos e innovadores. Siendo un método estratégico cuyo principal objetivo es aportar el valor máximo a la organización a través de una serie de acciones encauzadas a obtener los conocimientos y habilidades necesarios para alcanzar resultados competitivos en los mercados actuales y futuros.