Examinando por Materia "Bienestar laboral"

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    Restringido
    Calidad de Vida en el Trabajo de los Colaboradores de una Empresa del Sector de Informática y Telecomunicaciones de la Ciudad de Valledupar
    (universidad de santander, 2023-01-19) Lopez-Olivella, Bryner Joseph; Mesa-Camargo, Jonny José; Márquez-Polo, Jhon Jairo; Perez-Orozco, Adith; Mora-Sanz, Blanca
    Esta investigación tiene como objetivo general analizar la calidad de vida laboral de los colaboradores de una empresa del sector de informática y telecomunicaciones de la ciudad de Valledupar, para ello se utilizó un instrumento de recolección de información llamado CVT-GOHISALO creado por [1] que consta de 74 ítems dividido en siete dimensiones, igualmente las bases teóricas del trabajo de [2], en cuanto a la dimensión sociodemográfica de los colaboradores. La investigación fue en el campo, trasversal y la parte descriptiva. Se aplicó a 55 colaboradores de la organización. Dentro de los resultados se destaca un promedio de satisfacción con la calidad de vida laboral superior al setenta por ciento, sin embargo, se hallaron 4 ítems con resultados negativos, estos hacen relación principalmente a los reconocimientos de parte de los jefes y la organización y al manejo del tiempo libre de los colaboradores, estos ítems fueron propuestos a mejorar con lineamientos estratégicos y participativos que incluyen una acción, objetivo, tiempo de ejecución, costos y un responsable. El trabajo demostró que organizaciones deben preocuparse cada día porque sus colaboradores tengan una buena calidad de vida laboral que contribuya a mejorar su productividad y compromiso con la organización en el largo plazo
  • Publicación
    Restringido
    Pasantía: Analizar la situación actual del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según la resolución 0312 de 2019, para la generación de estrategias de mejora en el proyecto Conjunto Alto de Santander en la ciudad de Cúcuta.
    (Cúcuta: Universidad de Santander, 2018, 2018-11-16) Silva López, Karen Yusely.; Patiño Contreras, Paula-Marcela.
    Work well-being is one of the keys to achieve a productive team, motivated and committed to the company. When referring to work well-being, we not only refer to being healthy and not suffering from illnesses, but also in emotional well-being that makes people feel happy with what they do. This project is based on two diagnoses carried out in the three areas of the company (administration, marketing and production). The first is about the needs of the labor welfare of its employees that includes a sense of belonging, quality of working life and motivation, and the second is the sociodemographic profile.
  • Publicación
    Restringido
    Pasantía: Diseño del programa de bienestar laboral en la empresa PASTAS ALIMENTICIAS LA MILANESA, SICILIANA Y BRONCO en la ciudad de CÚCUTA.
    (Cúcuta: Universidad de Santander, 2018, 2018-11-16) Gutiérrez Rodríguez, Claudia Yoselin.; Patiño Contreras, Paula-Marcela.
    El bienestar laboral es una de las claves para conseguir un equipo productivo, motivado y comprometido con la empresa. Cuando hace referencia al bienestar laboral, no solo nos referimos a estar sanos de salud y no padecer enfermedades, sino también en un bienestar emocional que haga sentir a las personas que están contentos con lo que hacen. El presente proyecto se elabora a partir dos diagnósticos realizados en las tres áreas de la empresa (administración, comercialización y producción) el primero es sobre las necesidades del bienestar laboral de sus empleados que incluye sentido de pertenencia, calidad de vida laboral y motivación, y el segundo es el perfil sociodemográfico.