Publicación:
Pasantía: Diseño del programa de bienestar laboral en la empresa PASTAS ALIMENTICIAS LA MILANESA, SICILIANA Y BRONCO en la ciudad de CÚCUTA.

Página de artículo simple
dc.contributor.advisorPatiño Contreras, Paula-Marcela.spa
dc.contributor.authorGutiérrez Rodríguez, Claudia Yoselin.spa
dc.date.accessioned2019-12-11T21:11:09Zspa
dc.date.available2019-12-11T21:11:09Zspa
dc.date.issued2018-11-16spa
dc.description128 p.spa
dc.description.abstractEl bienestar laboral es una de las claves para conseguir un equipo productivo, motivado y comprometido con la empresa. Cuando hace referencia al bienestar laboral, no solo nos referimos a estar sanos de salud y no padecer enfermedades, sino también en un bienestar emocional que haga sentir a las personas que están contentos con lo que hacen. El presente proyecto se elabora a partir dos diagnósticos realizados en las tres áreas de la empresa (administración, comercialización y producción) el primero es sobre las necesidades del bienestar laboral de sus empleados que incluye sentido de pertenencia, calidad de vida laboral y motivación, y el segundo es el perfil sociodemográfico.spa
dc.description.abstractWork well-being is one of the keys to achieve a productive team, motivated and committed to the company. When referring to work well-being, we not only refer to being healthy and not suffering from illnesses, but also in emotional well-being that makes people feel happy with what they do. This project is based on two diagnoses carried out in the three areas of the company (administration, marketing and production). The first is about the needs of the labor welfare of its employees that includes a sense of belonging, quality of working life and motivation, and the second is the sociodemographic profile.eng
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameIngeniero(a) Industrialspa
dc.description.tableofcontentsIntroducción 22 1. Problemática 23 1.1 Planteamiento del problema 23 1.2 Formulación del problema 25 1.3 Justificación 25 1.4 Objetivos 26 1.4.1 Objetivo genera 26 1.4.2 Objetivos específicos 26 2. Marco de Referencia 27 2.1 Marco teórico 27 2.1.1 Diagnóstico de necesidades 28 2.2.2 Encuesta 28 2.2.3 Perfil Socio-demográfico 28 2.2.4 Análisis PCI (Perfil de Capacidad Interna) 30 2.2.5 Metodología GTC45 33 2.2.6 La GTC 45 y el Decreto 1072 de 2015 33 2.2.7 Bienestar laboral 35 2.2.8 Calidad laboral 35 xiv 2.2.9 Más calidad laboral más productividad 36 2.2.10 Marco contextual. 36 2.2.11 Misión 37 2.2.12 Visión 37 2.3 Marco conceptual 40 2.4 Marco legal 43 3. Diseño Metodológico 44 3.1 Alcance y tipo de investigación 44 3.2 Fuentes de información y técnicas para la recolección de la información 44 3.2.1 Fuentes primarias 44 3.2.2 Fuentes secundarias 44 3.3 Análisis de la información 46 4. Diagnosticar las Necesidades de los Trabajadores 47 4.1 Aplicación de la encuesta de necesidades de bienestar laboral 47 4.1.1 Encuesta de condiciones de salud, trabajo y bienestar laboral. 47 5. Matriz de Identificación de Peligros, Valoración y Control de Riesgos 88 5.1 Instructivo para la identificación de peligros y riesgos 88 6. Diseñar documentación pertinente al programa bienestar laboral 92 6.1 Programa de riesgo Biomecánico 92 xv 7. Socialización a los trabajadores 99 8. Conclusiones 101 9. Recomendaciones 102 10. Bibliografía 103 Anexos 105spa
dc.description.versionEj. 1spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.localT 15.19 G884dspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.udes.edu.co/handle/001/4268spa
dc.language.isospaspa
dc.publisherCúcuta: Universidad de Santander, 2018spa
dc.publisher.facultyFacultad de Ingenieríaspa
dc.publisher.programIngeniería Industrialspa
dc.relation.references(OMS), O. M. (s.f.). Crar lugares de trabajo saludables y equitativos para hombres y mujeres . de file:///C:/Users/Daniela14/Documents/SG-SST- %20Yoselin%20G/INFORMACION%20DE%20APOYO/Guia%20crear%20lugares%20sal udables.pdfspa
dc.relation.referencesSafetya. (15 de 09 de 2017). de https://safetya.co/gtc-45-guia-identificacion-peligros/spa
dc.relation.referencesSafetya. (11 de 01 de 2018). de https://safetya.co/perfil-sociodemoGrafica-trabajadores/spa
dc.relation.referencesCapdevila, N. (07 de 01 de 2014). La Opinion. Obtenido de https://laopinion.com/2014/01/07/que-es-el-bienestar-laboral/spa
dc.relation.referencesChiavaneto. (2006).spa
dc.relation.referencesGiraldo. (22 de 02 de 2018). sst-safework. Recuperado el 02 de 11 de 2018, de https://www.sstsafework. com/2018/02/22/pausas-activas/spa
dc.relation.referencesGuia Tecnia Colombiana GTC 45 Segunda Actualizacion . (s.f.). Recuperado el 29 de 10 de 2018spa
dc.relation.referencesRevista empresarial. (s.f.). https://revistaempresarial.com/empresas/razones-para-implementarprogramas- de-bienestar-laboral/ Safetya. (s.f.). https://safetya.co/definiciones-del-sg-sst/a/spa
dc.relation.referencesSerna Gomez, H. (s.f.). Gerencia Estrategica. de https://es.scribd.com/doc/66872891/Gerencia- Estrategica-HUMBERTO-SERNA-GOMEZspa
dc.relation.referencesSerna Gomez, H. (s.f.). Gerest., de https://gerest.es.tl/ANALISIS-PCI.htmspa
dc.relation.referencesTecnologia, S. y. (s.f.). SIMEON. de http://simeon.com.co/item/7-lesiones-osteomusculares-deorigen- laboral-como-prevenirlas.htmlspa
dc.relation.referencesVirguez Peña, A. (s.f.). Guia para programa de diseño de bienestar laboral., de https://www.mineducacion.gov.co/1759/articles-190204_archivo_pdf_guia_programa.pdfspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad de Santander, 2018spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/spa
dc.subject.proposalDiagnosticospa
dc.subject.proposalDiagnosisspa
dc.subject.proposalBienestar laboralspa
dc.subject.proposalWork well-beingspa
dc.subject.proposalMotivaciónspa
dc.subject.proposalMotivationspa
dc.subject.proposalRendimientospa
dc.subject.proposalPerformancespa
dc.subject.proposalPerfil de capacidad internaspa
dc.subject.proposalInternal capacity profilespa
dc.titlePasantía: Diseño del programa de bienestar laboral en la empresa PASTAS ALIMENTICIAS LA MILANESA, SICILIANA Y BRONCO en la ciudad de CÚCUTA.spa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dspace.entity.typePublication
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
Archivos
Paquete original
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
DISEÑO DEL PROGRAMA DE BIENESTAR LABORAL EN LA EMPRESA PASTAS ALIMENTICIAS LA MILANESA, SICILIANA.pdf
Tamaño:
1.85 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
Paquete de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
59 B
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar
Colecciones
BCBA Trabajos de Grado