Examinando por Materia "Enfermera"

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  • Publicación
    Acceso abierto
    Cuidado Humanizado Relación Enfermera-Paciente en el Área de Hospitalización Revisión Sistemática de la Literatura 2015-2023
    (Universidad de Santander, 2023-11-23) Puerto-Ramírez, Shirley Dayana; Ardila-Ortiz, Ana Mileydi; Hernandez-Gil, Laura Valentina; Vera-Fernandez, Carly Gabriela; Moreno Sanchez, Yenni-Magaly
    El objetivo del presente trabajo es establecer los avances teóricos, metodológicos y las tendencias en la investigación en cuidado humanizado, relación enfermera- paciente, en el área de hospitalización con base en la revisión sistemática. En lo metodológico, es una revisión bibliográfica con enfoque cualitativo, que busca condensar los estudios realizados en torno al cuidado humanizado. La técnica de lectura y revisión fue un análisis comparativo de los diferentes textos a partir de categorías de análisis como: método de estudio, entornos multiculturales y diversos y; prácticas para fomentar el cuidado humanizado. Se contó con el método de validez PRISMA para la conformación de la base de datos. Con este trabajo se aspira contribuir en crear y recopilar diversas formas de análisis y metodologías que promuevan un cuidado humanizado integral. En conclusión, el análisis generó una visión amplia de lo que significa el cuidado humanizado, pero también trajo a la luz diversas estrategias para un acercamiento efectivo; ser empáticos, amables, considerar la salud mental y considerar la dimensión social deberían ser parte importante del día a día del profesional.
  • Publicación
    Acceso abierto
    Liderazgo situacional en enfermeras de una institución de salud de Bucaramanga, Colombia
    (2013-06-21) Torres Contreras, Claudia-Consuelo
    Introduction In nursing, it is crucial to know the leadership style required in each situation to act as a leader. The clinical nurse must have an effective leadership style that suits the situations presented during the performance of their functions, in order to achieve the objectives in the care of the patient and family. Objectives To describe the situational leadership styles present in nurses in hospital departments, including intensive care, according to the theory of Hersey and Blanchard and to determine the relationship between leadership styles and occupational variables. Methodology A cross-sectional descriptive study was conducted on a sample population of 107 nurses working in clinical areas of hospital and intensive care in two health institutions. The Dr. Herman Bachenheimer situational leadership tool was applied to nursing staff. Results The nurses at the hospital area (61) and intensive care (46) have mainly a guide-leadership style (35.4%), followed by a participative style (33.9%) and manager-style (27.9%). Delegation leadership style (2.8%) was not present in clinical nurses. There is no significant relationship between leadership styles and the time working in the institution. A statistically significant relationship was found between leadership styles and length of management experience in the clinical area (P = .011). Conclusions The predominant leadership style of hospital nurses is to guide, and for intensive care nurses it is participatory.