Examinando por Materia "Payroll Management"

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    Acceso abierto
    Auditoria de Control Interno en la Gestión de la Nómina Caso de Estudio Inversiones la Pradera S.A.S
    (Universidad de Santander, 2023-12-11) Galvis-Pabón, Diana Carolina; Parada-Hernández, Diana Carolina; Rueda-Serrano, Oscar; Carvajalino-Martinez, Cristian Alfonso
    Una auditoría de control interno en la gestión de nómina es un proceso importante para asegurar la precisión, integridad y legalidad de la remuneración realizada a los empleados, el auditor es el encargado de realizar la auditoria a los libros contables, manuales de procedimientos del control interno, con el fin de informar sobre la gestión realizada por el área administrativa y contable de una entidad, así mismo, da las recomendaciones adecuadas para los procesos de mejora en el desempeño de su actividad. El modelo de gestión de nómina automatiza la gestión del sueldo a través de la recolección de datos del trabajador relacionados con su trabajo, asistencia, retrasos, cálculo de deducciones e impuestos, cotización social y generación periódica de la orden de pago. (Albornoz, 2022). Debido a la importancia que tiene este proceso, en este caso de estudio se cuestiona ¿El sistema de control interno en la entidad es eficiente y eficaz para mitigar los riesgos inherentes en el proceso de causación de la nómina?, ya que, la entidad no cuenta un adecuado control interno del mismo, para garantizar que estos procedimientos sean llevados de manera correcta y que cumpla con las disposiciones legales, se recurre a una metodología descriptiva y cualitativa apoyada de la revisión documental sobre su normatividad vigente, las políticas de contratación, los aportes a seguridad social, entre otros aspectos importantes. Por medio de este método se lograron obtener resultados enfocados en mostrar los conceptos técnicos utilizados en los procesos de la nómina, así mismo, se realizan papeles de trabajo para recolectar la evidencia adecuada de los procedimientos que realiza esta entidad en su área de nómina. Para concluir hay que recalcar la importancia de la nómina en una entidad, ya que es esencial para mantener la eficiencia y la satisfacción de los empleados en la empresa.