La correcta aplicación y cumplimiento de la normatividad legal en términos laborales colombianos tiene un impacto significativo en la productividad, el bienestar de los empleados y el éxito general de las empresas; El presente estudio de caso es un proceso de auditaría a la liquidación de nómina y prestaciones sociales es esencial para asegurar el cumplimiento normativo, fomentar la transparencia, prevenir errores y fraudes, y mantener un ambiente laboral equitativo y eficiente. Además, contribuye significativamente a la gestión adecuada de recursos y a la reputación de la Distribuidora y Comercializadora Anaya S.A.S para el periodo de enero a junio del 2023. Para cumplir con este propósito se recurre a un estudio de caso de tipo intrínseco de alcance descriptivo a través de inspección de documentación contractual y de liquidación de nómina, recálculo de acuerdo a lo pactado contractualmente, análisis comparativo entre las variables de los valores liquidados y el recálculo realizado. Se obtuvo como resultado un informe de auditoría con las incorrecciones materiales que representan para la empresa riesgos potenciales de demandas laborales y sanciones por los entes de control. En conclusión, la auditoría de nómina en La Distribuidora y Comercializadora Anaya S.A.S para enero-junio 2023 evidencia algunas diferencias en las variables analizadas, lo que conlleva a la posible materialización de riesgos legales y de reputación
The correct application and compliance with legal regulations in Colombian labor terms has a significant impact on productivity, employee well-being and the general success of companies; This case study is an audit process for the settlement of payroll and social benefits that is essential to ensure regulatory compliance, promote transparency, prevent errors and fraud, and maintain an equitable and efficient work environment. In addition, it contributes significantly to the adequate management of resources and the reputation of Distribuidora y Comercializadora Anaya S.A.S for the period from January to June 2023. To fulfill this purpose, an intrinsic case study of descriptive scope is used through inspection of contractual documentation and payroll settlement, recalculation in accordance with what was contractually agreed, comparative analysis between the variables of the settled values and the recalculation carried out. As a result, an audit report was obtained with the material errors that represent potential risks for the company of labor lawsuits and sanctions by control entities. In conclusion, the payroll audit at La Distribuidora y Comercializadora Anaya S.A.S for January-June 2023 shows some differences in the variables analyzed, which leads to the possible materialization of legal and reputational risks.