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Metodos para la resolución de conflictos dentro y fuera de la institución Uziel Querit

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dc.contributor.authorArevalo-Maiguel, Valentina
dc.contributor.authorCuello-Reales, Karla Isabel
dc.contributor.authorDaza-Gomez, Laura Daniela
dc.contributor.authorGarcia-Uribe, Fiorella Nicole
dc.contributor.authorHurtado-Arevalo, Breyner Andres
dc.contributor.authorSanchez-Julio, Maria Angelica
dc.contributor.corporatenameUniversidad de Santander
dc.contributor.sponsorUniversidad de Santander
dc.coverage.temporalValledupar
dc.date.accessioned2024-11-13T19:51:45Z
dc.date.available2024-11-13T19:51:45Z
dc.date.issued2023-05-17
dc.description.abstractEl tema aborda las diversas estrategias para gestionar y resolver disputas de manera pacífica tanto en entornos educativos como en contextos externos, dentro de la institución, se destacan enfoques como la mediación, donde un facilitador guía el diálogo entre las partes en conflicto, ayudando a que estas lleguen a una solución por sí mismas, también se promueve la resolución colaborativa, que fomenta el trabajo en equipo para encontrar una solución conjunta, y la restauración, que se centra en reparar las relaciones quebrantadas mediante el perdón y la empatía. Además, se destaca la importancia de la educación en habilidades socioemocionales, para que los estudiantes desarrollen competencias clave como la negociación y la gestión emocional. Al interior de las instituciones, incluir los métodos de resolución de conflictos incluyen la negociación, donde las partes dialogan directamente para llegar a un acuerdo, el arbitraje, en el que un tercero imparcial toma decisiones vinculantes, y el diálogo intercultural, que es fundamental en contextos donde intervienen diversas culturas, promoviendo el respeto mutuo. En ambos contextos, la prevención de conflictos es esencial, por lo que es crucial crear espacios de diálogo abierto, respeto y empatía, fomentando la paz como un valor primordial en cualquier entorno.spa
dc.description.editionUniversidad de Santander
dc.description.tableofcontents1. planteamiento del problema 2. pregunta problema 3. a) Objetivo general b) Objetivo especio 4. Diseño de estrategias 5. Estrategias { describir la estrategia } 6.Entidad , p.jurídico , apoyo 7.Descripción de los participantes 8.Hechos relevantes 9.Anexos Carta de permiso Imágenes Lista de asistencia Infografía Encuestaspa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationArevalo, V., et al. (2023)
dc.identifier.instnameUniversidad de Santander
dc.identifier.reponameRepositorio Digital Institucional Universidad de Santander
dc.identifier.repourlhttps://repositorio.udes.edu.co
dc.identifier.urihttps://repositorio.udes.edu.co/handle/001/11100
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de Santander
dc.publisher.placeValledupar, Cesar, Colombia
dc.relation.issupplementtohttps://repositorio.udes.edu.co/handle/001/11105
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dc.rights.licenseAtribución 4.0 Internacional (CC BY 4.0)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceUniversidad de Santander, EJECUCIÓN 2023, CRE03-23
dc.subject.ddc300 - Ciencias sociales
dc.subject.proposalPrevenciónspa
dc.subject.proposalHabilidades Socioemocionalesspa
dc.subject.proposalComunicaciónspa
dc.subject.proposalTercero imparcialspa
dc.subject.proposalAsertividadspa
dc.subject.proposalPazspa
dc.subject.proposalConvivenciaspa
dc.subject.proposalJusticiaspa
dc.subject.proposalAcuerdospa
dc.subject.proposalEstrategiasspa
dc.subject.proposalDiálogo interculturalspa
dc.subject.proposalNegociación colaborativaspa
dc.subject.proposalToma de decisionesspa
dc.subject.proposalComprensiónspa
dc.subject.proposalResolución pacíficaspa
dc.subject.proposalRespetospa
dc.subject.proposalTrabajo en equipospa
dc.subject.proposalEquidadspa
dc.subject.proposalCultura de pazspa
dc.subject.proposalComprensión mutuaspa
dc.subject.proposalSocio-emotional skillseng
dc.subject.proposalCommunicationeng
dc.subject.proposalImpartial third partyeng
dc.subject.proposalAssertivenesseng
dc.subject.proposalPeaceeng
dc.subject.proposalCoexistenceeng
dc.subject.proposalJusticeeng
dc.subject.proposalAgreementeng
dc.subject.proposalStrategieseng
dc.subject.proposalIntercultural dialogueeng
dc.subject.proposalCollaborative negotiationeng
dc.subject.proposalDecision makingeng
dc.subject.proposalUnderstandingeng
dc.subject.proposalPeaceful resolutioneng
dc.subject.proposalRespecteng
dc.subject.proposalTeamworkeng
dc.subject.proposalEquityeng
dc.subject.proposalCulture of peaceeng
dc.subject.proposalMutual understandingeng
dc.subject.unescoConflicto
dc.subject.unescoResolución
dc.subject.unescoMediación
dc.subject.unescoNegociación
dc.subject.unescoArbitraje
dc.subject.unescoColaboración
dc.subject.unescoDiálogo
dc.subject.unescoEmpatía
dc.subject.unescoRestitución
dc.subject.unescoRestauración
dc.titleMetodos para la resolución de conflictos dentro y fuera de la institución Uziel Queritspa
dc.title.translatedMethods for conflict resolution within and outside the institution Uziel Querit
dc.typeDatos - colección de datos
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_ddb1
dc.type.contentDataset
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/EPC
dcterms.audienceEstudiantes Profesoresspa
dspace.entity.typePublication
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