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Prevención de Desórdenes Musculoesqueléticos del Personal Administrativo de una Empresa del Sector Social Cúcuta, 2024

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dc.contributor.advisorBuitrago-Sánchez, Caterine Edith
dc.contributor.authorSantos-Montañez, Camila Alexandra
dc.contributor.authorCárdenas-Guerrero, Maryitt Leonor
dc.contributor.authorSánchez-Contreras, Valentina
dc.contributor.juryLamprea-Flórez, Viannys Stepfany
dc.contributor.juryParis-Pineda, Olga María
dc.date.accessioned2025-02-06T17:26:27Z
dc.date.available2025-02-06T17:26:27Z
dc.date.issued2025-01-27
dc.descriptionDigitalspa
dc.description.abstractEl objetivo general del presente estudio fue desarrollar estrategias para la Prevención de Desórdenes Musculoesqueléticos (DME) en el Personal Administrativo de una empresa del sector social en Cúcuta para el 2024. Metodología: estudio descriptivo transversal bajo el enfoque cuantitativo, aplicando técnicas como la encuesta y el Test de Kuorinka a 50 miembros de esta organización. Resultados: evidenciaron la necesidad de actualizar periódicamente los programas de prevención, de modo que se minimicen los accidentes y las enfermedades laborales. Conclusión: considerando estos hallazgos se identificaron las estrategias que fueron posteriormente implementadas en un lapso de 10 semanas, con actividades como pausas activas, gimnasia laboral, educación en salud, entre otros. Lo que, en definitiva, representó un aporte valioso para la empresa como para el personal en términos de economía y productividad.spa
dc.description.abstractThe general objective of the present study was to develop strategies for the Prevention of Musculoskeletal Disorders (MSD) in the Administrative Personnel of a company in the social sector in Cúcuta by 2024. Methodology: cross-sectional descriptive study under the quantitative approach, applying techniques such as survey and the Kuorinka Test to 50 members of this organization. Results: evidenced the need to periodically update prevention programs, so that accidents and occupational diseases are minimized. Conclusion: Considering these findings, strategies were identified that were subsequently implemented over a period of 10 weeks, with activities such as active breaks, work gymnastics, health education, among others. Which, in short, represented a valuable contribution for the company as well as for the staff in terms of economy and productivity.eng
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameFisioterapeuta
dc.description.tableofcontentsResumen ........................................................................................................................................ 18 Summary ....................................................................................................................................... 20 Introducción .................................................................................................................................. 22 Problema ....................................................................................................................................... 23 Planteamiento del Problema ......................................................................................................... 23 Justificación .................................................................................................................................. 25 Objetivos ....................................................................................................................................... 27 Objetivo General ........................................................................................................................... 27 Objetivos Específicos.................................................................................................................... 27 Pregunta de Investigación ............................................................................................................. 27 Marco Teórico ............................................................................................................................... 28 Características Sociodemográficas ............................................................................................... 30 Cuestionario Nórdico de Kuorinka ............................................................................................... 31 Estrategias de Prevención de DME............................................................................................... 31 Diseño Metodológico .................................................................................................................... 33 Enfoque Metodológico.................................................................................................................. 33 Tipo de Estudio ............................................................................................................................. 33 Población....................................................................................................................................... 33 Muestra ......................................................................................................................................... 33 Criterios de Inclusión .................................................................................................................... 33 Criterios de Exclusión ................................................................................................................... 33 Sistema de Hipótesis ..................................................................................................................... 34 Hipótesis de la Investigación (HI) ................................................................................................ 34 Hipótesis Nula (H0) ...................................................................................................................... 34 Descripción de las Variables ......................................................................................................... 34 Operacionalización de Variables .................................................................................................. 34 Técnicas de Recolección de Información ..................................................................................... 37 Fuentes de Información Primaria. ................................................................................................. 37 Fuentes de Información Secundaria. ............................................................................................. 37 Instrumento de Recolección de Información ................................................................................ 37 Validez y Confiabilidad ................................................................................................................ 38 Proceso de Obtención de la Información ...................................................................................... 38 Prueba Piloto ................................................................................................................................. 39 Técnicas de Procesamiento y Análisis de Datos ........................................................................... 39 Consideraciones Éticas ................................................................................................................. 39 Análisis e Interpretación de Resultados ........................................................................................ 40 Resultados ..................................................................................................................................... 40 Caracterización Sociodemográfica del Personal del Área Administrativa de la Empresa ........... 40 Sintomatología Musculoesquelética Presentada por el Personal Administrativo de la Empresa del Sector Social .............................................. 42 Implementación de las Estrategias para la Prevención de los DME ............................................. 42 Discusión....................................................................................................................................... 46 Conclusiones ................................................................................................................................. 49 Recomendaciones ......................................................................................................................... 50 Referencias Bibliográficas ............................................................................................................ 51 Apéndices ...................................................................................................................................... 56spa
dc.format.extent70 p.
dc.format.mimetypeapplication/msword
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad de Santander
dc.identifier.localT 14.25 S168p
dc.identifier.reponameRepositorio Digital Universidad de Santander
dc.identifier.repourlhttps://repositorio.udes.edu.co
dc.identifier.urihttps://repositorio.udes.edu.co/handle/001/11372
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de Santander
dc.publisher.branchCúcuta
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Médicas y de la Salud
dc.publisher.placeCúcuta, Colombia
dc.publisher.programFisioterapia
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dc.rightsDerechos Reservados - Universidad de Santander, 2025. Al consultar y hacer uso de este recurso, está aceptando las condiciones de uso establecidas por los autores.spa
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dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
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dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.subject.proposalDolor musculoesqueléticospa
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dc.titlePrevención de Desórdenes Musculoesqueléticos del Personal Administrativo de una Empresa del Sector Social Cúcuta, 2024spa
dc.title.translatedPrevention of Musculoskeletal Disorders of the Administrative Staff of a Company in the Social Sector Cúcuta, 2024
dc.typeTrabajo de grado - Pregrado
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