Propuesta de Mejora del Programa de Bienestar Social e Incentivos en la Sede Imsalud Para Mitigar el Ausentismo Laboral

Alba-Suárez, Jolenny Elizabeth; Sandoval-Gelvez, Miguel Angel

Publicación:
Propuesta de Mejora del Programa de Bienestar Social e Incentivos en la Sede Imsalud Para Mitigar el Ausentismo Laboral

dc.contributor.advisor	Jaimes-Contreras, Jhonmar Antonio
dc.contributor.author	Alba-Suárez, Jolenny Elizabeth
dc.contributor.author	Sandoval-Gelvez, Miguel Angel
dc.contributor.jury	Carreño-Avila, Ramon Dario
dc.contributor.jury	Silva Caballero, Jairo
dc.date.accessioned	2024-06-19T18:09:22Z
dc.date.available	2024-06-19T18:09:22Z
dc.date.issued	2024-05-30
dc.description.abstract	La presencia de ausentismo laboral es una problemática de gran importancia en todas las organizaciones, identificar las causas que lo ocasiona en las empresas representa un desafío que debe ser considerado en las empresas. Es así, que el presente estudio de caso se enfocará en la empresa Social del Estado Imsalud, una entidad que brinda servicios de salud en Cúcuta y la zona rural, se centrará en generar una propuesta de mejora del programa de bienestar social e incentivos para mitigar el ausentismo laboral en la organización, mejorando así el bienestar de los trabajadores, mediante el análisis de los elementos teóricos existentes, el desarrollo de un test de ausentismo y análisis del programa de Bienestar Social e Incentivos en la entidad.	spa
dc.description.abstract	The presence of absenteeism is a problem of great importance in all organizations, identifying the causes that cause it in companies represents a challenge that must be considered in companies. Thus, this case study will focus on the Empress Social del Estado Imsalud, an entity that provides health services in Cúcuta and the rural area, will focus on generating a proposal to improve the social welfare and incentive program to mitigate absenteeism in the organization, thus improving the welfare of workers, through the analysis of existing theoretical elements, the development of a test and analysis of the Social Welfare and Incentive program of the entity.	eng
dc.description.degreelevel	Especialización
dc.description.degreename	Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.description.tableofcontents	Tabla de Contenido Pág. Resumen 7 Summary 8 Introducción 12 Referentes Teóricos 13 Planteamiento del caso 15 Pregunta del caso 16 Hipótesis 16 Variables 16 Objeto del caso 17 Objetivos específicos 18 Método a aplicar 18 Alcance y Resultados Esperados 19 Población 19 Muestra 19 Procedimiento 20 Estrategias y /o actividades para reducir el ausentismo laboral 33 Recomendaciones 36 Conclusiones 39 Referencias Bibliográficas 40	spa
dc.format.extent	40 p.
dc.format.mimetype	application/msword
dc.identifier.uri	https://repositorio.udes.edu.co/handle/001/10552
dc.language.iso	spa
dc.publisher.branch	Cúcuta
dc.publisher.faculty	Facultad de Ingenierías y Tecnologías
dc.publisher.program	Especialización en Administración de Proyectos
dc.relation.references	1.Camarota (2015). Causas del ausentismo laboral. https://fcea.udelar.edu.uy/campanas/Jornadas_Academicas/2016/Ponencias/Administracion/Ausentismo%20Zunino%20Mendez%20y%20Baptista.pdf
dc.relation.references	2. Borda, M. C1.; Rolón, E.1; Díaz-Piraquive, F.N. 2 y González, J.1. (2017). Ausentismo Laboral: Impacto en la productividad y estrategias de control desde los programas de salud empresarial. Borda-Gallon_20Maria-Claudia-2017-libre.pdf (d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net)
dc.relation.references	3. Lacayo (2017). Factores que afectan negativamente a los trabajadores y que pueden llegar a producir insatisfacción. https://digitk.areandina.edu.co/bitstream/handle/areandina/5870/Trabajo%20de%20grado.pdf?sequence=1&isAllowed=y
dc.relation.references	4. Chiavenato, I., & Villamizar, G. A. (2003). Administración de recursos humanos (Vol. 2). McGraw-Hill.
dc.relation.references	5. Pozo Bueno, M. C. (2023). Propuesta para contribuir a disminuir el ausentismo en la empresa. http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/68344
dc.subject.proposal	Ausentismo laboral	spa
dc.subject.proposal	Programa de Bienestar Social	spa
dc.subject.proposal	Elementos Teóricos Existentes	spa
dc.subject.proposal	Test de Ausentismo	spa
dc.subject.proposal	Absenteeism	eng
dc.subject.proposal	Social Welfare Program	eng
dc.subject.proposal	Existing Theoretical Elements	eng
dc.subject.proposal	Absenteeism Test	eng
dc.title	Propuesta de Mejora del Programa de Bienestar Social e Incentivos en la Sede Imsalud Para Mitigar el Ausentismo Laboral
dc.title.translated	Proposal to Improve the Social Welfare and Incentives Program at the Imsalud Headquarters to Mitigate Workplace Absenteeism
dc.type	Trabajo de grado - Especialización
dspace.entity.type	Publication