Estudio Socio Jurídico en la Incorporación de Reducción de la Jornada Laboral en la Convención Colectiva de Trabajo de Carbones del Cerrejón Limited en el Departamento de la Guajira
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Resumen en español
El reconocimiento de las labores mineras en el departamento de la Guajira representa desde una óptica laboral, la continuada necesidad de personal activo al frente de las operaciones que en el contexto de la minería se requiere. No obstante, la continuidad de las labores a partir de una jornada laboral máxima implica para el sector minero el reconocimiento de un fuerte impacto frente a la realización personal del trabajo. Por lo anterior, lo establecido en la ley 2101 de 2021 fija reducciones en la jornada laboral, lo cual lleva a centrar la atención sobre sus efectos en la relación laboral. La atención sobre esta norma y el tema central de la misma, tendiente al reconocimiento de reducciones en el horario laboral, para el sector minero, representa alivios a los trabajadores, representados en la ejecución de labores más dignas, reconociendo que las mismas tienden a ser realizadas en condiciones de riesgo. Así, afinar el sentido de protección al trabajador, teniendo en cuenta que el departamento de la Guajira se constituye como un departamento importante para el desarrollo económico de Colombia, en el que concurre de forma continua y dinámica la actividad minera, la idea de rendimiento laboral, al reducirse las jornadas máximas laborales, se torna un asunto que, frente a la propuesta de la reducción de la jornada máxima laboral, pudiese entrar en conflicto. En todo caso, atendiendo a la garantía de los derechos constitucionales de los trabajadores, las nuevas modificaciones al código sustantivo del trabajo permiten pensar en la flexibilización de las jornadas como forma de humanización de las mismas en la medida que, esto no afecte consecuentemente el salario de los trabajadores, afectar derechos adquiridos, etc.
Resumen en ingles
The recognition of mining work in the department of La Guajira represents from a labor perspective, the continued need for active personnel at the head of the operations that in the context of mining is required. However, the continuity of the work from a maximum working day implies for the mining sector the recognition of a strong impact on the personal performance of the work. Therefore, the provisions of Law 2101 of 2021 establishes reductions in the working day, which leads to focus attention on its effects on the employment relationship. The attention on this law and the central theme of the same, tending to the recognition of reductions in working hours, for the mining sector, represents relief to workers, represented in the execution of more dignified work, recognizing that they tend to be performed under risky conditions. Thus, refining the sense of protection to the worker, taking into account that the department of La Guajira is an important department for the economic development of Colombia, in which the mining activity takes place continuously and dynamically, the idea of labor performance, by reducing the maximum working hours, becomes an issue that, in view of the proposal to reduce the maximum working hours, could come into conflict. In any case, taking into account the guarantee of the constitutional rights of workers, the new amendments to the substantive labor code allow thinking about the flexibilization of working hours as a way of humanizing them, as long as this does not consequently affect the salary of workers, affect acquired rights, etc.