Prevalencia de Manifestaciones Musculo Esqueleticas en Trabajadores del Area de Produccion de una Fabrica de Lacteos en la Ciudad de Valledupar
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Resumen en español
Objetivo. Determinar la prevalencia de manifestaciones musculo esqueléticas de los trabajadores del área de producción de una fábrica de lácteos en la ciudad de Valledupar. Metodología. El diseño de este estudio es descriptivo de tipo corte transversal, con un enfoque cuantitativo; cuenta con una muestra de 38 trabajadores. La recolección de los datos se obtuvo a través de una encuesta sociodemográfica. Estos datos fueron analizados mediante el programa Stata15. Resultados. Dentro de los datos obtenidos en el estudio se encontró que la mayor prevalencia de manifestaciones musculo esqueléticas son presentadas en la zonas lumbares y en hombros, dentro de los resultados se encuentran mayores de 18 años laborando en la empresa con una antigüedad mayor de 15 años siendo prevalente el sexo masculino, lo cual se evidencio gracias al cuestionario Nórdico que en relación a la antigüedad de cargo en la empresa el 21.05% de los empleados tiene de 1 a 5 años desempeñando el cargo, con el mismo porcentaje se encuentran los empleados que llevan 10 a 15 años en el cargo. Se observó que el factor que más contribuye para el cambio de los puestos de trabajos son estas manifestaciones ya que los trabajadores realizan movimientos repetitivos con el mismo segmento del cuerpo dependiendo en qué área se encuentren.
Resumen en ingles
The general objective of this research is to determine the prevalence of musculoskeletal manifestations of workers in the production area of a dairy factory in the city of Valledupar. The research design is a descriptive cross-sectional type with an analytical approach. Within the results obtained from the study, obtained a sample of 38 workers from whom it was found that the highest prevalence of musculoskeletal manifestations in workers is presented in the lumbar areas and shoulders, within the results obtained they are over 18 years old working in the company with a longer seniority. of 15 years, with the male sex being prevalent, which was evidenced by the Nordic questionnaire that in relation to seniority in the position in the company, 21.05% of the employees have held the position in the company for 1 to 5 years, With the same percentage are employees who have been in the position for 10 to 15 years. It was observed that the factor that contributes the most to the change of jobs are these manifestations since workers perform repetitive movements with the same segment of the body depending on which area they are in.