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Title: Pasantía: Propuesta de mejoramiento en el sistema de gestión humana en la Opinión S.A.
Authors: Jaramillo Lozano, Maria Daniela.
metadata.dc.contributor.advisor: Villamizar García, Luis-Humberto.
Keywords: Gestión
Management
Nomina
Payroll
Calidad
Quality
Procedimiento
Procedure
Motivación
Motivation
Salud y Seguridad Industrial
Health And Industrial Safety
Issue Date: 4-Dec-2019
Publisher: Cúcuta: Universidad de Santander, 2019
Abstract: En la práctica empresarial realizada en LA OPINIÓN S.A, se llevó a cabo en el área de gestión humana porque se considera de vital importancia en la supervivencia de las organizaciones. El área de gestión humana se conoce como un área que brinda un apoyo gerencial con el fin de cumplir con todas las metas que la organización se propone a corto, mediano y largo plazo. Puede ser una gran ventaja competitiva en las empresas tener un área definida que trabaje por el bienestar de las personas que conforman dicha organización, y velar por los deberes y derechos de cada colaborador, pero así mismo si esta área no funciona de la manera correcta puede generar dificultades o problemas graves que pueden afectar directamente a todas las actividades de la organización como tal. 11 Es necesario que exista una buena base en la administración de esta área para que se vea reflejado continuamente en los resultados de la organización.
In the business practice carried out at LA OPINIÓN S.A, it was carried out in the area of human management because it is considered of vital importance in the survival of organizations. The area of human management is known as an area that provides managerial support in order to meet all the goals that the organization proposes in the short, medium and long term. It can be a great competitive advantage in companies to have a defined area that works for the well-being of the people who make up that organization, and ensure the duties and rights of each employee, but also if this area does not work in the right way you can generate difficulties or serious problems that can directly affect all the activities of the organization as such. It is necessary that there is a good basis in the administration of this area so that it is continually reflected in the results of the organization.
Description: 78 p.
URI: https://repositorio.udes.edu.co/handle/001/4303
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